Отсутствие личной медицинской книжки может повлечь ответственность как для сотрудника, так и для работодателя. Требования к оформлению и ведению ЛМК установлены Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, а также Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. № 90н. Размер ответственности зависит от характера нарушения и от того, кто именно допустил несоблюдение требований.
Ответственность за нарушение санитарных требований предусмотрена КоАП РФ.
Для физических лиц штрафы обычно составляют от 100 до 500 рублей. В отдельных случаях размер санкций может достигать 1000 рублей в зависимости от обстоятельств нарушения.
Для должностных лиц штрафы, как правило, находятся в диапазоне от 500 до 1000 рублей, однако при повторных нарушениях или дополнительных основаниях суммы могут быть выше.
Индивидуальные предприниматели также несут ответственность. Помимо штрафов от 500 до 1000 рублей, при серьезных нарушениях возможно административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Для юридических лиц штрафы обычно составляют от 10 000 до 20 000 рублей. Если нарушение создает угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, организация также может столкнуться с административным приостановлением деятельности по решению суда на срок до девяноста суток. На практике именно эта мера часто становится наиболее серьезным последствием для бизнеса.
При выявлении отсутствия обязательной ЛМК у сотрудника контролирующие органы могут дополнительно применять положения части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Речь идет о допуске работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра.
Это означает, что ответственность работодателя может наступать одновременно как за нарушение санитарных требований, так и за нарушение требований охраны труда.
Более строгие меры обычно применяются в сферах с повышенными санитарными рисками. В первую очередь это касается общественного питания, торговли пищевой продукцией, медицины, образовательных организаций и сферы обслуживания населения.
Если нарушение привело к массовому заболеванию, отравлению или иным тяжелым последствиям, ответственность может выйти за рамки административного законодательства и перейти в уголовную плоскость.
Сотрудник без действующей личной медицинской книжки не может быть допущен к работе, если ЛМК обязательна для его должности. В таких случаях работника обязаны отстранить от выполнения трудовых обязанностей до устранения нарушения.
Работодатель, допустивший сотрудника к работе без обязательной ЛМК, также несет ответственность. При проверках учитывается не только полное отсутствие медицинской книжки, но и просроченные медицинские осмотры, отсутствие обязательных отметок или несвоевременное прохождение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
